Случайных совпадений не бывает.

© Автор неизвестен

Стена "Представьте себе"

Уходим в отрыв Кэмерон Герольд На днях я прочитал книгу от издательства «Манн, Иванов и Фербер», которая называется «Уходим в отрыв». Ее автор – известный бизнес-консультант Кэмерон Герольд.


И хотя я и не руководитель, у меня нет своей компании, но, тем не менее, она показалось для меня интересной.  В ней содержатся советы, которые пригодятся и в плане личной эффективности. Не секрет, что если вы хотите быть хорошим во всех смыслах человеком, то вам необходимо также понимать мотивацию других людей и иметь способность понять, как можно раскрыть их творческий потенциал.


Некоторые методы могут показаться совершенно неприменимыми в постсоветском пространстве. Многие компании отродясь и не слышали про корпоративную культуру, а продолжают старый добрый эксплуатационный метод работы, который может «выжать» кого угодно.


В книге предлагаются практические советы, как удвоить прибыль компании за три года, хотя мне показалось, что ближе к концу книги подаются одни и те же советы, которые мы читали тысячи раз.


У Кэмерона я почерпнул следующие идеи.


Стена «Представьте себе». В компании Кэмерона была стена, где каждый член компании наклеивал листочек, на котором описывал свое соображение насчет компании. Появилось просто зашкаливающее количество идей, многие из которых были с блеском воплощены, и так постепенно вырисовывалась миссия и видение компании, кроме того в культуре компании появилась жизнеутверждающая позитивная энергия.


доска объявлений

Реализовывайте личные мечты сотрудников. Если вы помогаете так, как Кэмерон, доставая сотрудникам лучшие билета на матчи НХЛ, выплачивая за них кредиты за обучение (многие ли делают такое у нас?) и помогая им реализовываться в жизни, то вы только сплотите свою компанию, и ее сотрудники будут тратить время на развитие компании.


878325801_7

Также рассматриваются вопросы личной продуктивности, как подбирать команду, как избавляться от  некомпетентных людей, и особое внимание уделяется развитию внутренней позитивной культуры компании.


Приведу одну цитату, которая очень точно показывает, как найти баланс между работой и личной жизнью:

«Я свято верю в то, что, если уделять внимание не только работе, но и личной жизни, образуется непрерывная цепочка, когда повышение качества жизни приводит к успеху в профессиональной сфере. Лучший способ стать более продуктивным работником – больше думать о вещах, не связанных с работой, которые доставляют вам удовольствие и заряжают энергией, поскольку это положительно скажется на том, как вы работаете».

2012-04-14 11:08:10
3014
Оставить комментарий